Se você ainda tem dúvidas sobre inovar e usar mecânicas de gamificação em treinamentos, eventos ou campanhas da sua empresa, conheça 5 argumentos para criar novas propostas nas ações de SSMA, EHS ou SIPAT com o seu time:
Gamificação – do o inglês gamification, é o uso de mecânicas e características de jogos para engajar, motivar comportamentos e facilitar o aprendizado de pessoas em situações reais, tornando conteúdos densos em materiais mais acessíveis, normalmente não associado a jogos.
1. Propósito
Você tem uma mensagem importante e urgente pra passar! São informações, resultados de pesquisas, dicas, etc. Além disso, tem muita FakeNews rolando e é importante se posicionar. Educar e proporcionar iniciativas positivas sobre SSMA, EHS #saúde, #segurança e #meioambiente são responsabilidades das empresas.
2. Alcance e comodidade
Não basta só fazer… Tem que comunicar e impactar o máximo de pessoas possível! E isso só é possível com uma jornada que seja tão atraente e interativa, quanto simples e intuitiva.
3. Motivação e Engajamento
Agora, não basta chamar a atenção, o desafio está em retê-la! Combinar um mix de mídias modernas (animações, games, nuggets, quizzes), com mecânicas de competição/premiação, colaboração e socialização é a fórmula infalível do engajamento.
4. Esforço-impacto
Seja de forma sistêmica ou metodológica, a gamificação dá muitas opções de se fazer uma ação de grande alcance e alto engajamento com pouco esforço e baixo investimento.
5. Resultado
Todas as ações são controladas on time; acessos, participação, acertos, erros. No online é muito mais fácil acompanhar os resultados e corrigir rapidamente o curso da ação, caso necessário.
Esse vídeo mostra uma solução super campeã da PlayerUm!
